Codice Etico e Modello Organizzativo

Alayan (CGTE S.p.A.) ha ritenuto necessario adottare un “Modello di organizzazione, gestione e controllo” in linea con quanto previsto dal Decreto 231/2001.

L’applicazione di tale Modello, del Codice Etico di Gruppo TESYA e del Codice Anticorruzione costituiscono un costante riferimento per tutti i dipendenti di Alayan (CGTE) e per tutti coloro con i quali l’Azienda interagisce (Fornitori, Consulenti, Clienti).

Tali documenti recepiscono dunque integralmente i valori e i principi aziendali che da sempre guidano le società del Gruppo TESYA e in cui esse si riconoscono pienamente.